Oltre Matilda, verso il digitale: leadership e soft skill

Molte sono le donne che hanno cambiato il mondo della tecnologia, molte le scienziate che hanno segnato la storia, molte di più sono le donne che hanno fatto entrambe le cose ma di cui nulla si sa.

Qualcosa sta cambiando: le donne avanzano nelle STEM – Science, Technology, Engineering e Mathematics -, ma sono ancora troppo poche. Nella società sono ancora molti e forti i pregiudizi diffusi che ostacolano le donne nei percorsi di carriera, anche rispetto a ruoli apicali in ambito scientifico.

Alcuni pregiudizi insidiosi si nascondono pure nel cuore delle donne, trasformandosi in prigioni interiori da cui può essere difficile uscire. L’effetto Matilda ha segnato molta storia e può apparire oggi più sfumato. Ora però le donne possono superarlo definitivamente sviluppando competenze hard e soft più mirate ed efficaci per potenziare la propria leadership, valorizzando la Diversity, senza frontiere.

Luciana d’Ambrosio Marri, sociologa e consulente al servizio dell’empowerment femminile